予測困難で複雑化・多様化する社会において、革新的な行政サービスを生み出すためには、組織が職員一人ひとりの仕事や働き方への想いを受け止めるとともに、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励することで、やりがいと意欲を高めること … 続きを読む 進捗状況（2022年4～6月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(2/2)