進捗状況（2022年度4～6月）：採用事務等のデジタル化プロジェクト【総務局・人事委員会事務局】

進捗状況（2022年4～6月）

◆ オンラインによる採用PRの充実

• 東京都の仕事に関心のある大学生・高校生を対象とした採用PRイベントを学校別に開催しました（計３回、69名が参加）。
• これまでのイベント参加者からのアンケート調査結果を踏まえ、今年度実施するWEBを活用したセミナーのテーマ設定など、更なる充実に向けて実施内容の検討を進めています。
• 2021（令和３）年度に実施した採用オンラインセミナー・都庁WEBセミナー＜技術職＞・技術職WEB説明会については、現在、アーカイブ配信を行っています（6月末時点で約2,900名が視聴）

◆オンラインを活用した面接の実施

• 面接で使用する紙資料を電子化し、オンラインでやりとりする新たなシステムについて、2023（令和５）年稼働に向けて契約手続を進めました。

◆ 採用管理システムの横展開

• 募集、面接日調整、面接などの手続をWEB上で実施できる採用管理システムを、2022（令和４）年度に各局で利用できるように準備を行いました。

今後の取組（2022年7～9月）

◆ オンラインによる採用PRの充実

• 7月8日に、様々な角度から都庁の仕事をお伝えするオンラインイベント「都庁WEBEXPO」を開催します。
• 大学等と連携して、学生向けにWEBを活用した説明会を行います。また、今年度実施するWEBを活用したセミナーについて、引き続き具体的な検討を進めます。

◆ オンラインを活用した面接の実施

• 8月に予定している職員昇任選考のWEB面接実施に向けて、準備を進めます。
• 面接で使用する紙資料を電子化し、オンラインでやりとりする新たなシステムの2023（令和５）年稼働に向けて、システムの開発に着手します。

◆ 採用管理システムの横展開

• 採用管理システムを活用し、2022（令和４）年度東京都職員採用試験の合格者（Ⅰ類A、Ⅰ類B）を対象に、WEB面談を実施します。
• 募集、面接日調整、面接などの手続をWEB上で実施できる採用管理システムを、2022（令和４）年度に各局で利用できるよう担当者向けの説明会を行います。