東京都人事委員会が実施する令和6年度東京都職員採用試験（選考）の日程等を決定しましたので、お知らせいたします。
各試験（選考）の申込期間・試験科目等については、東京都職員採用ホームページをご覧ください。なお、実施する試験（選考）区分、採用予定者数及び日程の詳細については、別途公表する予定です。
令和6年度東京都職員採用試験（選考）の主な変更点
１ 民間企業併願者・民間企業経験者も受験しやすい適性検査を導入します
民間企業との併願希望者や様々な学部出身者、転職者など幅広い層の方が受験しやすいよう、春に実施する大学卒業程度（Ⅰ類Ｂ）採用試験（行政（新方式）・ICT（新方式））に、適性検査※を導入します。 ※SPI３（GAT-U）：マークシート型の基礎能力検査
適性検査は、教養試験（択一）に代えて導入するもので、民間企業の採用に広く活用され、公務員試験のための特別な準備が必要ありません。
なお、以下の試験にも適性検査を導入します。詳細は別途公表します。
・キャリア活用採用選考
・就職氷河期世代を対象とした採用試験
２ 春の採用試験（大学卒業程度）で、新たに土木（新方式）を実施します
春のⅠ類Ｂ採用試験で、新たに土木（新方式）を実施します。
土木（新方式）は、教養試験（択一）、専門試験（記述式）や論文を課さず、「適性検査※」「専門性に関するプレゼンテーション・面接」「グループワーク・面接」による試験方式です。 ※SPI３（GAT-U）：マークシート型の基礎能力検査
民間企業との併願希望者など、幅広い層の受験を期待します。
３ Ⅰ類の試験日程・申込受付期間を前倒しします
令和6年度東京都職員採用試験（Ⅰ類Ａ、Ⅰ類Ｂ）の第1次試験日程の前倒しに合わせて、申込受付期間を変更し、令和6年2月27日（火）から受付を開始します。
４ 土木・建築・機械・電気で、秋にⅠ類Ｂ採用試験（新方式・第2回）を実施し、受験資格を21歳（大学3年生相当）からに拡大します
秋に土木・建築・機械・電気のⅠ類Ｂ採用試験（新方式・第2回）を実施します。
また、21歳※（大学3年生相当）から受験可能とし、都で活躍したい多様な人材が都庁を選びやすくするため、受験の時期や採用時期などの選択肢を拡大します。※令和7年4月1日現在の年齢
秋の試験の詳細については、別途公表予定です。
なお、令和5年度の秋に実施した、教養試験（択一）・専門試験（記述式）・論文を伴うⅠ類Ｂ採用試験（一般方式・第2回）は、実施しません。
採用試験（選考）に関する情報は、東京都職員採用ホームページで提供しています。
※令和6年度採用試験（選考）の日程等は、変更になる場合があります。
※その他詳細については、採用試験（選考）ごとに作成する試験（選考）案内を参照してください。