進捗状況（2022年4～6月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(2/2)
予測困難で複雑化・多様化する社会において、革新的な行政サービスを生み出すためには、組織が職員一人ひとりの仕事や働き方への想いを受け止めるとともに、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励することで、やりがいと意欲を高めること...
投稿者: 構造改革推進チーム
進捗状況（2022年4～6月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(1/2)
予測困難で複雑化・多様化する社会において、革新的な行政サービスを生み出すためには、組織が職員一人ひとりの仕事や働き方への想いを受け止めるとともに、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励することで、やりがいと意欲を高めること...
首都東京のDXを推進！高度デジタル人材（課長級）を募集します。
都では、都庁各局のDX推進に向けた取組に対し技術面から支援するとともに、区市町村のDX推進をサポートできる体制を強化するため、高度な専門性と豊富な経験を有する人材を募集します。 応募方法及び募集の詳細は、以下Webサイト...
政策連携団体の経営改革プランを改訂しました！
東京都総務局では 「東京都政策連携団体経営改革プラン2022年度改訂版」 を公表しました。 経営改革プランとは？ 東京都の各政策連携団体の経営改革に資する取組をまとめた3か年計画です。 昨年度、「第2期経営改革プラン（2...
第3回東京都・区市町村CIOフォーラム開催！
東京都デジタルサービス局では、各区市町村と連携し東京都全体のDXを推進する取組の一つとして、「第3回東京都・区市町村CIOフォーラム」を開催します。 第3回フォーラムでは、江戸川区、多摩市、中野区、台東区から、DX推進の...
進捗状況（2022年1～3月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト ― Ⅱ．組織・人材マネジメント
Ⅱ．組織・人材マネジメントの変革 [ 人材交流と人材育成 / ダイバーシティ＆インクルージョン / 組織体制 / 政策連携団体 ] 東京都は...
進捗状況（2022年1～3月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト ― Ⅰ．DX推進体制
Ⅰ．DX推進体制の構築 [ 各局等支援 / 区市町村支援 / デジタル人材確保と活用 / デジタル人材育成 / 行動指針策定&nb...
進捗状況（2021年10～12月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト ― Ⅱ．組織・人材マネジメント
Ⅱ．組織・人材マネジメントの変革 [ 人材交流と人材育成 / ダイバーシティ＆インクルージョン / 組織体制 / 政策連携団体 ] 本記事では、組織・人材マネジメント変革プロジェクトのうち、「組織・人材マネジメントの変革...
進捗状況（2021年10～12月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト ― Ⅰ．DX推進体制
Ⅰ．DX推進体制の構築 [ 各局等支援 / 区市町村支援 / デジタル人材確保と活用 / デジタル人材育成 / 行動指針策定 ] 本記事では、組織・人材マネジメント変革プロジェクトのうち、「DX推進体制の構築」に関する進...
進捗状況（2021年7～9月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト ― Ⅱ．組織・人材マネジメント
Ⅱ．組織・人材マネジメントの変革 [ 人材交流と人材育成 / ダイバーシティ＆インクルージョン / 組織体制 / 政策連携団体 ] 本記事では、組織・人材マネジメント変革プロジェクトのうち、「組織・人材マネジメントの変革...
進捗状況（2021年7～9月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト ― Ⅰ．DX推進体制
Ⅰ．DX推進体制の構築 [ 各局等支援 / 区市町村支援 / デジタル人材確保と活用 / デジタル人材育成 / 行動指針策定 ] 本記事では、組織・人材マネジメント変革プロジェクトのうち、「DX推進体制の構築」に関する進...