進捗状況(2024年4~6月):都庁の活性化・ウェルビーイング実現プロジェクト
<具体的な取組 >01.職層や所属を越えてアイデアが飛び交う「オープン&フラット」な組織づくりを実践02.職員の意欲に応じて、学び・挑戦・成長を応援03.より柔軟な採用制度への見直し04.職員のデジタル力の更...
<具体的な取組 >01.職層や所属を越えてアイデアが飛び交う「オープン&フラット」な組織づくりを実践02.職員の意欲に応じて、学び・挑戦・成長を応援03.より柔軟な採用制度への見直し04.職員のデジタル力の更...
東京都では、アナログ規制について、以下の代表的な7項目及びFD等の記録媒体を指定する規制を対象として、全庁的に見直しを進めています。 現在、2024年3月に策定した、今後の対応方針や具体的な取組を定めた「工程表」に基づき...
「シン・トセイ」戦略に掲げられているプロジェクトの2023年度第4四半期の進捗状況を公表しました。ぜひ、各プロジェクトの進捗をご覧ください。 ★2023年度第3四半期の進捗状況はこちらをご覧ください。 【コア・プロジェク...
進捗状況(2023年度) ○「補助金カンタン検索」機能の英語対応(2023年4月) ・ダッシュボード「TOKYO補助金サーチ 見える化ボード」の「補助金カンタン検索」機能について、より幅広い方々に使ってもらえるよう、英語...
職員一人一人が夢中で仕事をする「おもしろい都庁」の実現に向け、オープン&フラットな組織づくりを実践し、学び・挑戦・成長の機会を充実させるなど、職員のウェルビーイングの実現に取り組んでいきます。 <具体的な取組 &...
「シン・トセイ」戦略に掲げられているプロジェクトの2023年度第3四半期の進捗状況を公表しました。ぜひ、各プロジェクトの進捗をご覧ください。 ★2023年度第2四半期の進捗状況はこちらをご覧ください。 【コア・プロジェク...
職員一人一人が夢中で仕事をする「おもしろい都庁」の実現に向け、オープン&フラットな組織づくりを実践し、学び・挑戦・成長の機会を充実させるなど、職員のウェルビーイングの実現に取り組んでいきます。 <具体的な取組 &...
都政のQOS(クオリティ・オブ・サービス)を向上させるための構造改革を開始して3年半となります。 DXの推進を梃子にした改革により、都庁は確実に変わってきています。 DXの「D(デジタル)」はもと...
「シン・トセイ」戦略に掲げられているプロジェクトの2023年度第2四半期の進捗状況を公表しました。ぜひ、各プロジェクトの進捗をご覧ください。 ★2023年度第1四半期の進捗状況はこちらをご覧ください。 【コア・プロジェク...
職員一人一人が夢中で仕事をする「おもしろい都庁」の実現に向け、オープン&フラットな組織づくりを実践し、学び・挑戦・成長の機会を充実させるなど、職員のウェルビーイングの実現に取り組んでいきます。 <具体的な取組 &...
~ スタートアップと職員とが協働して都政現場の困り事を解決 ~ 東京都では、2022年11月に「Global Innovation with STARTUPS」を公表し、世界最高にスタートアップフレンドリーな都市・東京を...