進捗状況（2023年1～3月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(2/2)
※このページでは0４～0６の「組織マネジメントの変革」について報告しています。 0１～0３の「新しい組織・人材マネジメントに向けた３つのポリシー」については、別ページで報告しております（目次をクリックしていただくと当該ペ...
カテゴリー: 07 組織・人材マネジメント変革プロジェクト
進捗状況（2023年1～3月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(1/2)
※このページでは0４～0６の「組織マネジメントの変革」について報告しています。 0１～0３の「新しい組織・人材マネジメントに向けた３つのポリシー」については、別ページで報告しております（目次をクリックしていただくと当該ペ...
第4回東京都・区市町村CIOフォーラム開催！
東京都デジタルサービス局では、各区市町村と連携し東京都全体のDXを推進する取組の一つとして、「第４回東京都・区市町村CIOフォーラム」を開催します。 第４回フォーラムでは、都のCIOである宮坂副知事の挨拶に続き、東京都の...
進捗状況（2022年10～12月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(2/2)
※このページでは0４～0６の「組織マネジメントの変革」について報告しています。 0１～0３の「新しい組織・人材マネジメントに向けた３つのポリシー」については、別ページで報告しております（目次をクリックしていただくと当該ペ...
進捗状況（2022年10～12月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(1/2)
※このページでは0１～0３の「新しい組織・人材マネジメントに向けた３つのポリシー」について報告しています。 0４～0６の「組織マネジメントの変革」については、別ページで報告しております（目次をクリックしていただくと当該ペ...
テレワークに関する職員満足度調査の結果をご紹介します
テレワークを活用した柔軟な働き方の推進に向けて、テレワーク時のコミュニケーション、環境、業務遂行状況などについての職員の満足度に関する調査を2022年8月に実施しました。この記事では、調査結果の概要をご紹介いたします。 ...
首都東京のDXを推進！高度デジタル人材（課長級）を募集します！
東京都では、都庁各局のDX推進に向けた取組に対し技術面から支援するとともに、区市町村のDX推進をサポートできる体制を強化するため、高度な専門性と豊富な経験を有する人材を募集いたします。 応募方法及び募集の詳細は、以下のw...
首都東京の消防行政DXを加速化！デジタル人材（課長代理級）を募集します【募集終了しました】
【募集は終了いたしました。ご応募いただき、ありがとうございました。】 東京消防庁では、2021（令和3）年4月より組織内にDX推進チームが発足し、消防業務や現場活動におけるデジタル化を推進しています。 消防業務へ『デジタ...
政策連携団体の経営目標の達成状況の公表を行いました！
東京都総務局では 「2021年度東京都政策連携団体経営目標の達成状況」 を公表しました。 経営目標の達成状況とは ・政策連携団体が、2023年度までの3年間で進める改革の取組をまとめた「第2期経営改革プラン」に掲げる経営...
進捗状況（2022年7～9月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(1/2)
※このページでは0１～0３の「新しい組織・人材マネジメントに向けた３つのポリシー」について報告しています。 0４～0６の「組織マネジメントの変革」については、別ページで報告しております（目次をクリックしていただくと当該ペ...
進捗状況（2022年7～9月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(2/2)
※このページでは0４～0６の「組織マネジメントの変革」について報告しています。 0１～0３の「新しい組織・人材マネジメントに向けた３つのポリシー」については、別ページで報告しております（目次をクリックしていただくと当該ペ...