DX推進体制の構築を梃子として、都庁の組織・人材マネジメントのあり方を変革
- 都庁を様々な危機にも柔軟かつ迅速に対応できる組織とするために、DX推進を最優先課題とし、デジタル人材の確保や都庁職員のデジタル能力向上、デジタルガバメント・都庁を実現できる推進体制の構築など、DX推進のために必要な組織・人員体制の構築に取り組みます。
- こうした取組を発展させるとともに、多様な人材がいきいきと働き、都庁内外の多様な主体と協働し、課題を解決していく都庁とするため、組織・人材マネジメントの変革を図ります。
- これらの取組を通じ、2025年度を目標として、DX推進体制の構築と、組織・人材マネジメントの変革を行い、都庁を課題対応型組織へと発展させていきます。
プロジェクトの進捗状況とお知らせ
- 第4回東京都・区市町村CIOフォーラム開催！
東京都デジタルサービス局では、各区市町村と連携し東京都全体のDXを推進する取組の一つとして、「第４回… - 進捗状況（2022年10～12月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(1/2)
※このページでは0１～0３の「新しい組織・人材マネジメントに向けた３つのポリシー」について報告してい… - 進捗状況（2022年10～12月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(2/2)※このページでは0４～0６の「組織マネジメントの変革」について報告しています。 0１～0３の「新しい…
- テレワークに関する職員満足度調査の結果をご紹介します
テレワークを活用した柔軟な働き方の推進に向けて、テレワーク時のコミュニケーション、環境、業務遂行状況… - 首都東京のDXを推進！高度デジタル人材（課長級）を募集します！
東京都では、都庁各局のDX推進に向けた取組に対し技術面から支援するとともに、区市町村のDX推進をサポ… - 首都東京の消防行政DXを加速化！デジタル人材（課長代理級）を募集します【募集終了しました】
【募集は終了いたしました。ご応募いただき、ありがとうございました。】 東京消防庁では、2021（令和… - 政策連携団体の経営目標の達成状況の公表を行いました！
東京都総務局では 「2021年度東京都政策連携団体経営目標の達成状況」 を公表しました。 経営目標の… - 進捗状況（2022年7～9月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(2/2)※このページでは0４～0６の「組織マネジメントの変革」について報告しています。 0１～0３の「新しい…
- 進捗状況（2022年7～9月）：組織・人材マネジメント変革プロジェクト(1/2)※このページでは0１～0３の「新しい組織・人材マネジメントに向けた３つのポリシー」について報告してい…
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