テレワークに関する職員満足度調査の結果をご紹介します(2024年度)
テレワークを活用した柔軟で多様な働き方の推進に向けて、テレワーク時のコミュニケーション、環境、業務遂行状況などについての職員の満足度に関する調査を実施しました(2024年度)。この記事では、調査結果の概要をご紹介いたしま...
テレワークを活用した柔軟で多様な働き方の推進に向けて、テレワーク時のコミュニケーション、環境、業務遂行状況などについての職員の満足度に関する調査を実施しました(2024年度)。この記事では、調査結果の概要をご紹介いたしま...
都庁のワークスタイル変革プロジェクトでは、都庁本庁舎での未来型オフィス整備、デジタルツールを活用した事業所の業務改革、システム基盤のクラウド化等の取組を通じて、場所や時間を柔軟に活用した質の高い働き方への転換を目指して...
都庁のワークスタイル変革プロジェクトでは、都庁本庁舎での未来型オフィス整備、デジタルツールを活用した事業所の業務改革、システム基盤のクラウド化等の取組を通じて、場所や時間を柔軟に活用した質の高い働き方への転換を目指して...
都庁のワークスタイル変革プロジェクトでは、都庁本庁舎での未来型オフィス整備、デジタルツールを活用した事業所の業務改革、システム基盤のクラウド化等の取組を通じて、場所や時間を柔軟に活用した質の高い働き方への転換を目指して...
都は、2023年8月に文章生成AIの全局利用を開始するとともに、「文章生成AI利活用ガイドライン」を公開するなど、その適切な利用と活用に向けた取組を進めてまいりました。 その後、職員を対象に実施した利用状況のアンケー...
テレワークを活用した柔軟で多様な働き方の推進に向けて、テレワーク時のコミュニケーション、環境、業務遂行状況などについての職員の満足度に関する調査を実施しました(2023年度2回目)。 この記事では、調査結果の概要をご紹介...
都庁のワークスタイル変革プロジェクトでは、2025年度までに都庁本庁舎の全ての職場を未来型オフィスに転換することを目指して、各部門で整備を進めています。整備の過程では「自分たちのオフィスは自分たちで作る」を合言葉に、職場...
都庁のワークスタイル変革プロジェクトでは、都庁本庁舎での未来型オフィス整備、デジタルツールを活用した事業所の業務改革、システム基盤のクラウド化等の取組を通じて、場所や時間を柔軟に活用した質の高い働き方への転換を目指して...
テレワークを活用した柔軟で多様な働き方の推進に向けて、テレワーク時のコミュニケーション、環境、業務遂行状況などについての職員の満足度に関する調査を実施しました(2023年度1回目)。この記事では、調査結果の概要をご紹介い...
都庁のワークスタイル変革プロジェクトでは、都庁本庁舎での未来型オフィス整備、デジタルツールを活用した事業所の業務改革、システム基盤のクラウド化等の取組を通じて、場所や時間を柔軟に活用した質の高い働き方への転換を目指して...