進捗状況(2021年7~9月):組織・人材マネジメント変革プロジェクト ― Ⅰ.DX推進体制
Ⅰ.DX推進体制の構築 [ 各局等支援 / 区市町村支援 / デジタル人材確保と活用 / デジタル人材育成 / 行動指針策定 ] 本記事では、組織・人材マネジメント変革プロジェクトのうち、「DX推進体制の構築」に関する進...
Ⅰ.DX推進体制の構築 [ 各局等支援 / 区市町村支援 / デジタル人材確保と活用 / デジタル人材育成 / 行動指針策定 ] 本記事では、組織・人材マネジメント変革プロジェクトのうち、「DX推進体制の構築」に関する進...
Ⅱ.組織・人材マネジメントの変革 [ 人材交流と人材育成 / ダイバーシティ&インクルージョン / 組織体制 / 政策連携団体 ] 本記事では、組織・人材マネジメント変革プロジェクトのうち、「組織・人材マネジメントの変革...
・都は、データを社会全体で活用するべく、民間ニーズを踏まえて行政が保有するデータを積極的に公開し、シビックテックや企業等がオープンデータ等を活用して新たなサービスを創出していく、官民協働スタイルの構築を目指しています。 ...
本プロジェクトは、スタートアップやシビックテックなど多様なプレイヤーとの協働を積み重ねることで強固な協働スタイルを構築し、社会課題を解決することを目指しています。 2021年7月~9月は、第14回ピッチイベントの開催、実...
[ (1)契約・支出関連事務のデジタル化 / (2)契約・会計制度の見直し/ (3)総務事務センターへの事務の集約及びシステム処理の推進 ] 内部管理事務抜本見直しプロジ...
未来型オフィス実現プロジェクトでは、「自分達のオフィスは自分達で作る」を合言葉に、新しい働き方を支える未来型オフィスの全庁展開に向けて取り組んでいます。 都庁本庁舎では、2020年度(2021年3月)に柔軟で自由に働...
【主要169手続/主要169手続以外/補助金申請】 主要169手続のデジタル化について 進捗状況(2021年7~9月) 主要な行政手続(169手続)のうち、都の権限で対応が可能な手続(119手続)のデジタル化について、...
5つのレス・第2四半期の実績(概要)は以下のとおりです。進捗状況の詳細と、今後の取組については、下記に記載しておりますので、ご覧ください。(取組ごとに、リンクを設けております。) 実績(概要) 進捗状況(詳細:下記リンク...
ペーパレス、FAXレス、はんこレス、キャッシュレスの各取組に関する進捗状況をダッシュボード(※)で公開しました。 ※ダッシュボードとは・・・様々なデータを集計値や表、グラフなどを用いて「見える化」したもの ※読み込みに時...
東京都では、コロナ禍における「新しい日常」の定着及びデジタルトランスフォーメーションの推進を目指し、施設使用料等のキャッシュレス化に取り組んでおります。 この度、都立公園のスポーツ施設の窓口での支払いにおいて、キャッシュ...
東京が抱える様々な都政課題を解決するためには、民間から生まれた画期的な製品・サービスを活用することが重要です。 そこで東京都では、スタートアップによる都政課題解決に向けた製品等のピッチや、行政機関、VCや企業等との交流の...